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<div><img id="logo" title="" src="https://emploi.ehc-vd.ch/assets/static/Logo-EHC.png" alt="" name="logo" align="center">
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Lieu historique, le site les P&acirc;quis abrita au 19e si&egrave;cle la premi&egrave;re infirmerie de Morges, puis le premier h&ocirc;pital de la ville, avant d&rsquo;&ecirc;tre reconvertis en EMS dans les ann&eacute;es 70. Avec ses locaux r&eacute;nov&eacute;s, le site accueille une partie des fonctions administratives de l&rsquo;EHC, telles que les ressources humaines, les finances, les syst&egrave;mes d&rsquo;informations. Le site &laquo; les P&acirc;quis &raquo; retrouvera sa vocation m&eacute;dicale avec la pand&eacute;mie de la Covid-19 en 2020, en devenant l&rsquo;un des centres de tests puis de vaccination les plus importants du canton. Ce site h&eacute;berge aujourd&rsquo;hui le Centre m&eacute;dical les P&acirc;quis, le centre d&rsquo;endocrinologie-diab&eacute;tologie et le centre de perfusions.
 Nous recherchons pour notre site administratif les P&acirc;quis un(e) : 
Gestionnaire contentieux (F/H) &agrave; 80-100%
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NOUS VOUS OFFRONS
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<li>Un poste en autonomie, &agrave; cinq minutes &agrave; pied de la gare de Morges, au sein d&rsquo;une &eacute;quipe de quatre personnes en lien de proximit&eacute; avec le responsable de la comptabilit&eacute;. </li>
<li>5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines d&egrave;s l'&acirc;ge de 50 ans. Possibilit&eacute; de rachat d'une semaine de vacances suppl&eacute;mentaire, ainsi que 10 jours f&eacute;ri&eacute;s offerts.</li>
<li>Plusieurs propositions apportant de la flexibilit&eacute; (gardes d'enfants, cong&eacute;s non-pay&eacute;s, temps partiels, etc.).</li>
<li>Un plan mobilit&eacute; comprenant une participation &agrave; votre trajet &agrave; v&eacute;lo, en basket ou &agrave; votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilit&eacute; au niveau institutionnel.</li>
<li>Une r&eacute;mun&eacute;ration bas&eacute;e sur la valorisation de vos ann&eacute;es d'exp&eacute;riences professionnelles pr&eacute;c&eacute;dentes, ainsi que des primes li&eacute;es &agrave; l'anciennet&eacute; au sein de l'EHC.</li>
<li>Des cours de pilates gratuits, une participation financi&egrave;re &agrave; des &eacute;v&eacute;nements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d&rsquo;avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-&ecirc;tre, des loisirs, de la mobilit&eacute;, des assurances et des finances.</li>
<li>Les boissons chaudes offertes le matin et des repas &agrave; CHF 8.50 dans nos caf&eacute;t&eacute;rias.</li>
<li>Une buvette d'entreprise &laquo; P&acirc;quis Plage &raquo; pour partager des moments de convivialit&eacute; lors des beaux jours.</li>
<li>Des possibilit&eacute;s de mutations &agrave; l'interne, selon vos envies de d&eacute;veloppement.</li>
<li>De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.</li>
<li>Un programme d&eacute;di&eacute; aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des comp&eacute;tences n&eacute;cessaires &agrave; la gestion de leurs &eacute;quipes.</li>
</ul>
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VOUS POSS&Eacute;DEZ
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<li>Un CFC d'employ&eacute;-e de commerce ou titre jug&eacute; &eacute;quivalent</li>
<li>Une exp&eacute;rience confirm&eacute;e aussi bien en facturation hospitali&egrave;re qu&rsquo;en gestion de contentieux.</li>
<li>Des connaissances des modalit&eacute;s de facturation (Tardoc / forfaits ambulatoire / SwissDRG /&hellip;) et des assurances (LAMal, LAA, AI), un atout.</li>
<li>La capacit&eacute; &agrave; travailler de mani&egrave;re autonome et organis&eacute;-e.</li>
<li>La ma&icirc;trise des outils informatiques usuels et, si possible, la connaissance d'Opale.</li>
<li>Une personnalit&eacute; communicative, &agrave; l&rsquo;aise en n&eacute;gociation et orient&eacute;e vers le service.</li>
<li>Une capacit&eacute; de proposer des am&eacute;liorations dans le cadre d&rsquo;une d&eacute;marche d&rsquo;am&eacute;lioration continue.</li>
</ul>
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VOS OBJECTIFS
<ul>
<li>G&eacute;rer les dossiers de factures impay&eacute;es li&eacute;s aux diff&eacute;rentes prestations offertes par l&rsquo;Ensemble Hospitalier de la C&ocirc;te.</li>
<li>Surveiller les d&eacute;lais de paiement des patients, caisses-maladie, assurances accidents et autres organismes sociaux.</li>
<li>Traiter les refus de prise en charge, pr&eacute;parer les recours et assurer le suivi aupr&egrave;s des assureurs et en interne.</li>
<li>Collaborer avec les services m&eacute;dicaux, financiers et juridiques pour documenter les dossiers.</li>
<li>Contr&ocirc;ler les remboursements des assureurs et identifier les &eacute;carts ou litiges.</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration des processus internes de gestion des contentieux pour r&eacute;duire les d&eacute;lais de recouvrement y compris la mise en place d&rsquo;indicateurs de gestion.</li>
<li>G&eacute;rer les cas sp&eacute;cifiques tels que poursuites et faillites, curatelles et successions lorsque n&eacute;cessaire.</li>
<li>Proc&eacute;der &agrave; une veille r&eacute;glementaire sur les &eacute;volutions LAMal, LAA, AI et leur impact sur les proc&eacute;dures.</li>
</ul>
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NOUS SOMMES
<ul>
<li>Une institution comprenant des &eacute;tablissements de soins aigus et r&eacute;adaptation, une clinique priv&eacute;e, des EMS, des centres m&eacute;dicaux et des permanences r&eacute;partis dans la r&eacute;gion de La C&ocirc;te ainsi que la 1&egrave;re &eacute;cole d'hypnose clinique d&eacute;di&eacute;e au milieu du soins en Suisse romande.</li>
<li>Un r&eacute;seau de soins permettant de nombreuses opportunit&eacute;s de mutation interne selon les aspirations et projets de d&eacute;veloppement des collaborateurs.</li>
<li>Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et r&eacute;sidents de la r&eacute;gion, en partageant des valeurs de Responsabilit&eacute;, Proximit&eacute;, Humanit&eacute;, Comp&eacute;tence, dans un environnement agile favorisant la r&eacute;alisation des projets.</li>
<li>Une entreprise formatrice engag&eacute;e dans la formation de la rel&egrave;ve, comptant environ 80 apprentis dans 16 m&eacute;tiers diff&eacute;rents, 200 stagiaires HES-ES et pr&egrave;s de 300 m&eacute;decins en formation.</li>
</ul>
 ENSEMBLE C&Ocirc;TE &Agrave; C&Ocirc;TE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (n&eacute;cessaires pour l'&eacute;laboration du calcul de salaire) et dipl&ocirc;mes. Si votre candidature est s&eacute;lectionn&eacute;e, l&rsquo;extrait de votre casier judiciaire vous sera demand&eacute;. </div>