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<div><img id="logo" title="" src="https://emploi.ehc-vd.ch/assets/static/Logo-EHC.png" alt="" name="logo" align="center">
Nous recherchons pour l'H&ocirc;pital d&rsquo;Aubonne un(e) : 
Infirmier (F/H) en CTR &agrave; 80-90%
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Afin de renforcer notre Unit&eacute; 4 d'Aubonne, d&egrave;s le 1er mai 2024.&nbsp;
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VOS OBJECTIFS
<ul>
<li>Assurer la prise en soins de la patient&egrave;le qui lui est confi&eacute;e dans le respect des valeurs institutionnelles</li>
<li>Identifier syst&eacute;matiquement les besoins et les ressources du patient</li>
<li>&Eacute;laborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l&rsquo;&eacute;quipe pluridisciplinaire, &agrave; partir des donn&eacute;es recueillies et en tenant compte d&rsquo;un projet th&eacute;rapeutique global</li>
<li>Travailler en interprofessionnalit&eacute; avec pour objectif une prise en soins de qualit&eacute; et dans le respect d&rsquo;une approche globale du patient</li>
<li>Collaborer avec tous les acteurs concern&eacute;s &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration continue des pratiques et &agrave; la bonne organisation du service</li>
</ul>
&nbsp;
VOUS POSS&Eacute;DEZ
<ul>
<li>Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un dipl&ocirc;me d'infirmier-&egrave;re niveau 2, reconnu CRS</li>
<li>Une premi&egrave;re exp&eacute;rience acquise dans un service de m&eacute;decine, g&eacute;riatrie ou en r&eacute;adaptation, un atout</li>
<li>De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilit&eacute; et de la proactivit&eacute;&nbsp;</li>
<li>Une bonne ma&icirc;trise des outils informatiques usuels</li>
<li>La capacit&eacute; de prendre des initiatives et des responsabilit&eacute;s</li>
<li>Un sens de l&rsquo;&eacute;coute et une aisance relationnelle</li>
</ul>
 
NOUS SOMMES
<ul>
<li>Un ensemble regroupant des &eacute;tablissements de soins aigus et r&eacute;adaptation, des EMS et des centres m&eacute;dicaux r&eacute;partis dans la r&eacute;gion de la C&ocirc;te.</li>
<li>Une institution, en pleine &eacute;volution, qui allie la capacit&eacute; d'action et d'innovation tout en garantissant une &eacute;quit&eacute; de traitement &agrave; l'ensemble de ses patients et r&eacute;sidents.</li>
<li>Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et r&eacute;sidents de la r&eacute;gion, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilit&eacute; &ndash; Proximit&eacute; &ndash; Humanit&eacute; &ndash; Comp&eacute;tence.</li>
</ul>
&nbsp;
NOUS VOUS OFFRONS
<ul>
<li style="text-align: justify;">L'opportunit&eacute; de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre.</li>
<li style="text-align: justify;">L'occasion d'int&eacute;grer une &eacute;quipe dynamique et solidaire, compos&eacute;e d'une trentaine de soignants,</li>
<li style="text-align: justify;">Un travail en interdisciplinarit&eacute; avec des auxiliaires de sant&eacute;, ergoth&eacute;rapeutes, physioth&eacute;rapeutes, infirmiers de liaison, di&eacute;t&eacute;ticiens et m&eacute;decins.</li>
<li style="text-align: justify;">Des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.&nbsp;</li>
<li style="text-align: justify;">Un poste dans une institution &agrave; taille humaine dont le cadre de travail est agr&eacute;able.</li>
<li style="text-align: justify;">Une ambiance de travail valorisant l'&eacute;change, la proximit&eacute; et le travail en &eacute;quipe.</li>
<li style="text-align: justify;">Des avantages collaborateurs-rices tels qu'un programme &laquo; Prendre Soin &raquo; ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilit&eacute; tels que : gardes d'enfants, cong&eacute;s non-pay&eacute;s, afterworks, etc.</li>
<li style="text-align: justify;">Des formations internes et certifiantes accessibles &agrave; tous/toutes.</li>
</ul>
 
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Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (n&eacute;cessaires pour l'&eacute;laboration du calcul de salaire) et dipl&ocirc;mes.</div>