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Neurologue (F/H)

Métier
Médecins / Médecins en formation
Type de contrat
Contrat de durée indéterminée au mois
Site
Centres médicaux de l'EHC
Lieu de travail
Morges - Centres médicaux
Taux
50-100%
AccueilPostulezNos offresNeurologue (F/H) 

Nous recherchons pour notre Centre de neurologie à Morges, un-e :

Neurologue (F/H) à 50-100%

 

VOS OBJECTIFS

  • Assurer le suivi des patients pris en charge dans le cadre du Centre de neurologie de Morges
  • Proposer un éventail complet d’investigations neurologiques associant notamment les EEG et les ENMG
  • Participer à la gestion et au développement du Centre de neurologie de Morges
  • Assurer le rayonnement du Centre de neurologie de Morges dans la région

 

VOUS POSSÉDEZ

  • Un titre de spécialiste fédéral en neurologie ou jugé équivalent
  • Pour les candidats au bénéfice de diplômes étrangers, un titre de spécialiste en neurologie et la reconnaissance du diplôme de médecin par la MEBEKO
  • Idéalement une formation complémentaire en électroneuromyographie et en électroencéphalographie
  • La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire

 

NOUS SOMMES

  • Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
  • Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
  • Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

 

NOUS VOUS OFFRONS

  • L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre.
  • Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe.
  • Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : gardes d’enfants, congés non-payés, afterworks, etc.
  • Des formations internes et certifiantes proposées à tout moment de l’année.
  • Pour les postes en management, un parcours de formation sur mesure

 

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

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