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<div><img id="logo" title="" src="https://emploi.ehc-vd.ch/assets/static/Logo-EHC.png" alt="" name="logo" align="center">
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Lieu historique, le site les P&acirc;quis abrita au 19e si&egrave;cle la premi&egrave;re infirmerie de Morges, puis le premier h&ocirc;pital de la ville, avant d&rsquo;&ecirc;tre reconvertis en EMS dans les ann&eacute;es 70. Avec ses locaux r&eacute;nov&eacute;s, le site accueille une partie des fonctions administratives de l&rsquo;EHC, telles que les ressources humaines, les finances, les syst&egrave;mes d&rsquo;informations. Le site &laquo; les P&acirc;quis &raquo; retrouvera sa vocation m&eacute;dicale avec la pand&eacute;mie de la Covid-19 en 2020, en devenant l&rsquo;un des centres de tests puis de vaccination les plus importants du canton. Ce site h&eacute;berge aujourd&rsquo;hui le Centre m&eacute;dical les P&acirc;quis, le centre d&rsquo;endocrinologie-diab&eacute;tologie et le centre de perfusions.
 Nous recherchons pour nos services recrutement et formation/gestion des comp&eacute;tences un.e :&nbsp;
Sp&eacute;cialiste recrutement et d&eacute;veloppement RH (F/H) &agrave; 80-100%
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NOUS VOUS OFFRONS
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<li>5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines d&egrave;s l'&acirc;ge de 50 ans. Possibilit&eacute; de rachat d&rsquo;une semaine de vacances suppl&eacute;mentaire, ainsi que 10 jours f&eacute;ri&eacute;s offerts.</li>
<li>Plusieurs propositions apportant de la flexibilit&eacute; (gardes d&rsquo;enfants, cong&eacute;s non-pay&eacute;s, temps partiels, temps de change r&eacute;mun&eacute;r&eacute;, etc.).</li>
<li>Un plan mobilit&eacute; comprenant une participation &agrave; votre trajet &agrave; v&eacute;lo ou en basket ou &agrave; votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l&rsquo;environnement suivant un plan de route durabilit&eacute; au niveau institutionnel.</li>
<li>Des activit&eacute;s sportives (Yoga, Pilates, courses &agrave; pied, r&eacute;ductions aupr&egrave;s de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des &eacute;v&eacute;nements destin&eacute;s aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d&rsquo;entreprise pour partager des moments de convivialit&eacute; lors des beaux jours.</li>
<li>Les boissons chaudes offertes le matin et des repas &agrave; CHF 8.50 dans nos caf&eacute;t&eacute;rias.</li>
<li>Une r&eacute;mun&eacute;ration bas&eacute;e sur la valorisation de vos ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;riences professionnelles pr&eacute;c&eacute;dentes ainsi que des primes li&eacute;es &agrave; l&rsquo;anciennet&eacute; au sein de l&rsquo;EHC.</li>
<li>Mutation &agrave; l&rsquo;interne facilit&eacute;e selon vos envies de d&eacute;veloppement.</li>
<li>De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles &agrave; tou-te-s ainsi qu&rsquo;une bourse aux formations.</li>
<li>Un programme d&eacute;di&eacute; aux cadres pour les accompagner dans l&rsquo;acquisition des comp&eacute;tences n&eacute;cessaires &agrave; la gestion de leurs &eacute;quipes.</li>
</ul>
 
VOUS POSS&Eacute;DEZ
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<li>Un dipl&ocirc;me sup&eacute;rieur (Bachelor ou Master), id&eacute;alement en Ressources humaines, doubl&eacute; d&rsquo;une exp&eacute;rience r&eacute;ussie d&rsquo;au moins cinq ans dans le domaine des RH (recrutement, formation, d&eacute;veloppement ou gestion RH).</li>
<li>Un fort sens de l&rsquo;&eacute;coute et d&rsquo;excellentes capacit&eacute;s relationnelles dans un environnement valorisant l&rsquo;orientation client et solutions.</li>
<li>De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner) et de la rigueur.</li>
<li>Une capacit&eacute; &agrave; g&eacute;rer des projets avec de la hauteur de vue et une orientation r&eacute;sultat forte.</li>
<li>Le sens des responsabilit&eacute;s et des priorit&eacute;s ainsi que la capacit&eacute; &agrave; travailler aussi bien de mani&egrave;re autonome qu&rsquo;en &eacute;quipe.</li>
<li>L&rsquo;agilit&eacute; suffisante pour &eacute;voluer dans un secteur tr&egrave;s dynamique en garantissant de la flexibilit&eacute; et de l&rsquo;&eacute;coute tout en &eacute;tant force de proposition.</li>
<li>Une forte culture digitale et une app&eacute;tence pour les nouvelles technologies.</li>
</ul>
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VOS OBJECTIFS
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<li>Participer aux processus de s&eacute;lection avec les responsables d'engagement (d&eacute;finition du besoin, &eacute;laboration et publication des annonces,&nbsp;sourcing, s&eacute;lection des CV, participation aux entretiens de s&eacute;lection non-cadres).</li>
<li>Suivre les parcours de formations certifiantes et internes, en identifiant les comp&eacute;tences, les aspirations professionnelles, et en g&eacute;rant les aspects administratifs, comme les contrats de formation avec redevance.</li>
<li>Participer aux entretiens men&eacute;s en collaboration avec des experts dans le domaine des soins, afin de s&eacute;lectionner les collaborateurs &eacute;ligibles &agrave; une formation continue pour leur d&eacute;veloppement professionnel.</li>
<li>Soutenir l'organisation d'&eacute;v&eacute;nements RH, tels que les initiatives de bien-&ecirc;tre ou les &eacute;v&eacute;nements destin&eacute;s &agrave; renforcer la coh&eacute;sion entre coll&egrave;gues.</li>
<li>Contribuer &agrave; des projets institutionnels en lien avec les missions du d&eacute;veloppement RH sous la supervision de la responsable du d&eacute;veloppement RH et la Direction RH.</li>
<li>Participer &agrave; l'optimisation des processus RH et aux actions li&eacute;es &agrave; la r&eacute;tention&nbsp;employ&eacute;.e.</li>
</ul>
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NOUS SOMMES
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<li>Une institution comprenant des &eacute;tablissements de soins aigus et r&eacute;adaptation, une clinique priv&eacute;e, des EMS, des centres m&eacute;dicaux et des permanences r&eacute;partis dans la r&eacute;gion de La C&ocirc;te ainsi que la 1&egrave;re &eacute;cole d&rsquo;hypnose clinique d&eacute;di&eacute;e au milieu du soins en Suisse romande.&nbsp;</li>
<li>Un r&eacute;seau de soins permettant de nombreuses opportunit&eacute;s de mutation interne selon les aspirations et projets de d&eacute;veloppement des collaborateurs.</li>
<li>Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et r&eacute;sidents de la r&eacute;gion, en partageant des valeurs de Responsabilit&eacute;, Proximit&eacute;, Humanit&eacute;, Comp&eacute;tence, dans un environnement agile favorisant la r&eacute;alisation des projets.</li>
<li>Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 m&eacute;tiers diff&eacute;rents, 200 stagiaires HES-ES et pr&egrave;s de 300 m&eacute;decins en formation.</li>
</ul>
 ENSEMBLE C&Ocirc;TE &Agrave; C&Ocirc;TE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (n&eacute;cessaires pour l'&eacute;laboration du calcul de salaire) et dipl&ocirc;mes. Si votre candidature est s&eacute;lectionn&eacute;e, l&rsquo;extrait de votre casier judiciaire vous sera demand&eacute;. </div>