Animateur responsable Nelty de Beausobre (F/H)

Nous recherchons pour l'EMS Nelty de Beausobre un(e) :

Animateur responsable Nelty de Beausobre (F/H) à 80-100%

Afin de gérer notre service d’Animation de l’EMS gériatrique de Nelty de Beausobre accueillant 50 résidents et notre CAT, dès que possible ou à convenir.

VOS OBJECTIFS

• Assurer la gestion d'une équipe d'animation constituée d’une dizaine de collaborateur-trice-s
• Gérer et faire évoluer les prestations socio-culturelles d'un EMS de 50 lits gériatriques et d'un CAT
• Collaborer activement avec la responsable d’accompagnement, les autres animatrices responsables de site et tous les cadres interdisciplinaires du département
• Participer à la gestion stratégique et qualité du secteur socio-culturel

VOUS POSSÉDEZ

• Un diplôme d'éducateur social ES ou HES ou d'animateur socioculturel HES, ou reconnu OFAS
• Une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le management d’équipe
• Une bonne connaissance du milieu gériatrique et idéalement des CAT
• Du leadership et une aptitude à collaborer en interdisciplinarité
• D'excellentes capacités organisationnelles et une capacité de gestion multi-tâches
• Le certificat de formateur en entreprise (FEE), un atout
• Un permis de conduire (catégorie B) requis

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

NOUS VOUS OFFRONS

• L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre
• Un poste dans une institution à taille humaine dont le cadre de travail est agréable
• Une ambiance de travail valorisant l'échange, la proximité et le travail en équipe
• Des pôles de compétences reconnus et valorisés
• Des conditions régies par une convention collective de travail
• Des avantages collaborateurs-rices tels qu'un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité tels que : gardes d'enfants, congés non-payés, afterworks, etc.
• Des formations internes et certifiantes accessibles à tous/toutes.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.