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Aide soignant /Auxiliaire de santé en médecine (F/H)

Métier
Soins
Type de contrat
Contrat de durée indéterminée au mois
Site
Hôpital de Morges
Lieu de travail
Hôpital de Morges
Taux
80 - 100%
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Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) :

Aide soignant /Auxiliaire de santé en médecine (F/H) à 80 - 100%

 

Entrée en poste dès que possible ou à convenir.

 

VOS OBJECTIFS

  • Collaborer avec l'équipe infirmière dans l'assistance aux soins pour la prise en charge des patients
  • Participer à l'adaptation et l'entretien de l'environnement du patient
  • Contribuer à l’utilisation efficiente du matériel et de son approvisionnement

 

VOUS POSSÉDEZ

  • Un diplôme d'auxiliaire de santé ou d'aide infirmier-ère reconnu CRS
  • Une expérience réussie en soins aigus, un atout
  • Des connaissances du système de santé suisse, un atout
  • Du dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation 
  • De l'intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire

 

NOUS SOMMES

  • Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
  • Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
  • Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

 

NOUS VOUS OFFRONS

  • Un travail en pluridisciplinarité au cœur de la prise en soins du patient âgé afin de lutter contre le déclin fonctionnel
  • L’opportunité d’apporter votre contribution au sein d’une équipe en cours de construction
  • Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe d’infirmier-ère-s, ASSC et auxiliaires
  • Une fonction permettant de maintenir un équilibre vie privée et vie professionnelle
  • Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : temps partiels, congés non-payés, afterworks, etc.
  • Des formations internes et certifiantes accessibles à tou-te-s

 

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Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

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