Infirmier en médecine (F/H)

Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) :

Infirmier en médecine (F/H) à 60 - 100%

Entrée en poste de suite ou à convenir.

VOS OBJECTIFS

• Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
• Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global.
• Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme d'infirmier-ère reconnu Croix Rouge Suisse.
• Une expérience acquise en soins aigus ou dans un service de médecine interne, exigée.
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner) et de la rigueur.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques usuels, un atout.
• La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
• Un sens de l’écoute et d’excellentes capacités relationnelles.
• Une bonne maîtrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité.

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

NOUS VOUS OFFRONS

• La possibilité d’exercer en service de médecine incluant des lits dédiés soins palliatif et l’occasion d’être formé-e dans cette discipline
• L’opportunité de travailler en binôme Infirmier-ère et ASSC/aides-soignantes 
• L’opportunité de devenir l’acteur d’une institution stimulante en expansion, capable d’entreprendre.
• Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe
• Une fonction permettant de maintenir un équilibre vie privée et vie professionnelle
• Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : temps partiels, congés non-payés, afterworks, etc.
• Des formations internes et certifiantes accessibles à tou-te-s

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.