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Physiothérapeute cardio-respiratoire (F/H)

Métier
Soins
Type de contrat
Contrat de durée indéterminée au mois
Site
Hôpital de Morges
Lieu de travail
Hôpital de Morges
Taux
80 - 100%
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Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) :

Physiothérapeute cardio-respiratoire (F/H) à 80 - 100%

 

Entrée en fonction dès que possible ou à convenir.

 

VOS OBJECTIFS

  • Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement
  • Mesurer l’évolution du patient et adapter les objectifs de traitement
  • Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire
  • Réaliser une prise en charge ambulatoire et hospitalière

 

VOUS POSSÉDEZ

  • Un diplôme de physiothérapeute reconnu CRS
  • De l’expérience dans les soins aigus et cardio-respiratoires
  • Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels
  • Des compétences en communication et un bon esprit d'équipe 
  • Le sens de l'écoute et de la pédagogie

 

NOUS SOMMES

  • Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
  • Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
  • Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

 

NOUS VOUS OFFRONS

  • L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre.
  • La possibilité de participer à plusieurs événements sportifs durant l'année.
  • Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe.
  • Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : gardes d’enfants, congés non-payés, afterworks, etc.
  • Des formations internes et certifiantes proposées à tous moments de l’année.

 

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

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